HR-advies

Als expert op het vlak van HR-advies in Zorg en Welzijn is Kraf & Partners breed inzetbaar. Aan onze inzet gaat altijd een uitgebreide intake vooraf. De opdracht wordt schriftelijk geformuleerd en periodiek geëvalueerd, zodat u weet wat u krijgt.
Voor meer informatie bekijk hier onze leaflet HR Advies en Ondersteuning.

Projecten

Onze HR-adviseurs zijn op tal van specifieke thema’s in te zetten. Of het nu gaat om het invoeren van competentiemanagement, het herontwerpen en/of publiceren van regelingen, het ontwikkelen van opleidingsbeleid of het opzetten van een intern loopbaancentrum. Uiteraard zijn deze voorbeelden niet uitputtend. Onze HR-adviseur heeft altijd ervaring op het domein waarop hij/zij wordt ingezet. Daarmee is het door u beoogde resultaat gewaarborgd.

Download hier ons competentiewoordenboek.

Optimalisatie HR-processen

Het optimaliseren van HR-werkprocessen is een terrein waarin wij ervaring in hebben en waarin we ons verder specialiseren. Het gaat daarbij om:

-   Het verbeteren van de efficiency van de werkprocessen;
-   Het verminderen van de foutkans;
-   Het verkorten van doorlooptijden;
-   Het ondersteunen van het kiezen van hulpmiddelen (tot en met PI-systemen);
-   Het mede implementeren van hulpmiddelen;

De ondersteuning kan gestalte krijgen in de vorm van consultancy, interim- of projectmanagement.

Interim HR

We leveren HR-managers en HR-adviseurs op interim-basis; ervaren en stevige professionals.
Daarbij kan het gaan om het realiseren van verbetertrajecten, maar ook om het beschikbaar stellen van tijdelijke capaciteit bij ziekte en dergelijke.